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PRESSION ET DEPRESSION
Grande nouvelle: la solution pour faire face au manque de moyens, c'est de mettre la pression sur les agents pour qu'ils reviennent pendant les congés... Au Malzieu, un agent rentre de congé pendant la semaine des élections, et suite à une visite du DE,...
Courrier trop c’est trop !
A l’initiative de la CGT FAPT Lozère, une réunion a rassemblé une partie des agents du bureau de poste du Malzieu Ville, le 22 mars dernier, avec comme objectifs : Faire un état des lieux de la situation D’échanger sur notre travail et notre vision de...
Un rapport critique l'organisation du travail à La Poste
La Poste reste sous le choc du suicide d'un jeune cadre supérieur de 28 ans à Rennes, le 29 février 2012 : un rapport d'expertiste "des liens entre travail et santé" vient d'être remis à la direction de l'entreprise par le cabinet Isast.AFP. Le PDG de...
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ARTICLE MIDI LIBRE SUR NIMES CADEREAU
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MAL-ETRE AU TRAVAIL
La baisse régulière et drastique des effectifs, l’augmentation de la productivité, les nouvelles tâches, ont influé sur le mauvais état de santé des salariés et leur mal-être au travail. La dégradation physique des conditions de travail se traduit par...
BAGNOLS / VILLEFORT
Alors là, c'est l'opposé de Mende. Ici, on oublie facteur d'avenir, et on met en place 5 tournées à Bagnols, 4 tournées à Villefort, avec une DHT de 37h03, et 1 repos toutes les 3 semaines ou 2 toutes les 8 semaines...
MENDE
Le projet de réorganisation à Mende est simple: 2 scénarios: 1. 2 équipes de 10 tournées (+ 2 FE, +1,5 rouleurs, +1 FQ), le tout à 36h31, avec 1 repos toutes les 4 semaines ou 2 repos toutes les 8 semaines 2. - 1 équipe de 7 tournées + 1 sécable + 1 rouleur...
Nîmes: La Poste condamnée
Le Tribunal de Grande Instance de Nîmes annule le régime de travail mis en place par la DOTC sur le centre courrier de Nîmes Cadereau, prouvant ainsi l'illégalité du projet de réorganisation. Le TGI ordonne le rétablissement de l'organisation antérieure...
EMPLOIS PRECAIRES : CA SUFFIT
Pour la CGT, La Poste a un rôle à jouer en termes de d’emplois et de cohésion sociale d’autant plus dans une période de fort chômage. Pourtant, dans tous les métiers, nous assistons notamment à l’utilisation des jeunes comme variable d’ajustement face...
