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Greve du 09 octobre en Lozère

10 Octobre 2012 , Rédigé par cgt-fapt48 Publié dans #Infos bureaux du 48

       Les agents du secteur des Cevennes ont montré leur mécontentement à La Poste, avec plus de 60% de grévistes hier. Sur le reste du département, le bilan est beaucoup plus mitigé, preuve sans doute que tout va bien dans le nord Lozère.

 

      Pour rappel, les revendications étaient les suivantes:

              -          L’amélioration des conditions de travail et l’arrêt des réorganisations qui suppriment des emplois, dégradent le service rendu et remettent en cause la santé du personnel.

              -          L’arrêt total et immédiat de la sècabilité à la distribution

              -          L’arrêt de toutes formes de pressions.

              -          Le remplacement de chaque départ, la création des emplois nécessaires, l’embauche à temps plein en CDI de tous les salariés en contrat précaires.

              -          Des moyens de remplacements supplémentaires avec un volant à 25%.

              -          Le remplacement systématique des absences (ASA familiale, syndicale, formations…)

              -          La revalorisation des salaires sur la base d’un SMIC à 1700 euros bruts et l’octroi d’un 13eme mois de salaire.

             -         Le droit à 2 jours Hebdomadaires de repos consécutifs ou l'octroi d'un samedi sur 2

             -          La création d’instances de proximité avec  notamment la création d’un CHSCT pour l’établissement de Florac

             -          L’instauration d’un véritable dialogue social

             -          Le maintien et l’amélioration d’un encadrement de proximité gage d’une véritable efficacité.

 

      Quant aux agents de Florac, grâce à leur forte mobilisation, ils ont démontré une véritable envie de changement, et une réponse immédiate de la direction aux revendications, notamment la mise en place d'un CHSCT pour leur établissement. De part sa situation géographique (zone montagneuse) et son éloignement du siège, Florac ne peut rester plus longtemps sans instances de proximité, afin de résoudre plus efficacement les problématiques rencontrées et améliorer les conditions de travail.

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