GREVE DES FACTEURS D'UZES
2 Journées de lutte, les facteurs et personnel courrier obtiennent satisfaction sur leurs principales revendications
Le personnel d’Uzès uni et rassemblé avec la CGT a déposé un préavis de grève illimité depuis lundi 27 Juin honoré quasiment à 100% des effectifs présents et permanents.
Dans la détermination et l’exemplarité, ils obtiennent satisfaction sur leurs principales revendications, l’emploi et les conditions de travail :
Sur le deux suppressions de tournées, ils gagnent le maintien d’une tournée ainsi que leur régime hebdomadaire de travail à 36 Heures 31 qui devait être initialement augmenté et le maintien de 3 équipes au lieu de 2. Un bilan de la réorganisation au plus tard dans les 6 mois.
Engagement de la direction de réaliser une vente anticipée permettant aux rouleurs en fonction des départs en retraite à venir, avec l’accord des titulaires, de parler à la vente pour être installés une fois les nouveaux remplaçants formés.
Les agents de cabine qui devaient se voir rajouter une course de collecte ne l’auront pas , de même qu’elles obtiennent l’engagement d’un audit vu leur situation de surcharge.
Forts du soutien des syndicats, dont le Syndicat Départemental et l’Union Locale CGT, des usagers et de la population d’Uzès, de partis politiques et associations membres du Comité Unitaire de l’Uzège et du Comité Local contre la Privatisation de La Poste…en deux jours ils ont obtenu plus de 450 signatures et donné plusieurs interviews dans différents organes de presse locaux dont radio bleu Gard Lozère avec à cœur la défense du Service Public.
Conscients que tout n’est pas acquis, fiers et forts de leur succès les factrices et facteurs d’Uzès et les autres personnels du courrier ont repris le travail ce mercredi matin avec la satisfaction de gagner sur leurs revendications tout en continuant le processus revendicatif pour obtenir de nouvelles avancées.
Saluons au passage l’unité, la qualité et le caractère démocratique des débats du personnel qui ont permis à leur représentant local CGT avec des militants départementaux de réaliser un travail remarquable de négociation avec la Direction du Centre.
A noter que la DOTC imposait des conditions drastiques de reprise pour enliser le conflit que les facteurs ont su déjouer en restant sur leurs revendications principales.
Un exemple à suivre dans la poursuite du puissant mouvement
du 29 Mars à La Poste sur l’emploi et les conditions de travail
Au niveau départemental et DOTC :
+ - Plus de 500 pétitions pour l’arrêt de la sécabilité ont été remises au nouveau Directeur Territorial par les Syndicats Départementaux CGT et leur Unions Régionales LR PACA, avec poursuite du processus revendicatif dans le Gard
+ - Un droit d’alerte sur toute la DOTC portant sur l’emploi les conditions de vie et de travail, la pénibilité, les normes, cadences, l’accidentologie, le stress au travail et le management… a été déposé par nos mêmes syndicats
+ - Nos mandatés CGT au Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail Territorial ont également formulé un droit d’alerte sur ces mêmes points en demandant la réunion extraordinaire d’un CHSCT Territorial. Nous prenons contact avec les autres syndicats pour impulser une dynamique gagnante dans l’unité.
- PARTOUT AGISSONS POUR NOS REVENDICATIONS !
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ENSEIGNE : |
Sous couvert de modernisation avec le projet ESC la direction de La Poste veut au nom de la rentabilité financière imposer des reculs en matière d’emploi, de conditions de travail et du service public provoquant un mal être au travail auquel se rajoute une incompréhension des usagers se traduisant de plus en plus souvent par des agressions ou des altercations aux guichets. Décidés de ne pas se laisser faire le personnel de l’Enseigne des terrains concernés avec LA CGT et d’autres syndicats ont décidé de poser un préavis pour le jeudi 30 juin pour endiguer cette spirale de reculs sociaux et améliorer les conditions de travail et la qualité du service rendu aux usagers.
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