Des résultats financiers positifs en 2012 que les postiers paient parfois au prix de leur vie !
Conseil d’Administration du 28 février 2013 - N° 170 : Pas de progrès social sans service public. Des résultats financiers positifs en 2012 que les postiers paient parfois au prix de leur vie !
En préambule à l’ordre du jour, le Président/PDG donne l’information sur les 2 nouveaux suicides qui ont eu lieu à La Poste en Haute Loire et au Siège de La Poste. Seuls, les administrateurs salariés CGT sont intervenus pour dénoncer en particulier les causes qui génèrent ces drames successifs.
« Nous voilà à nouveau confrontés à de nouveaux drames au sein de l’entreprise.
Notre première pensée comme toujours est pour les familles qui se retrouvent foudroyées par la douleur.
Dans ce contexte, il faut saluer l’attitude responsable qu’ont eue les organisations syndicales et les administrateurs salariés.
Aujourd’hui, il n’est pas possible de passer sous silence cette souffrance physique et psychique que vivent les postières et les postiers et il est de notre devoir au-delà du constat d’en rechercher les causes.
La décision d’informer officiellement les membres du Conseil d’administration de ces deux drames successifs, coupera court aux rumeurs insensées propagées par la Direction de la communication sur les causes du dernier drame.
Toute la transparence doit être faite et l’aide à apporter aux familles doit être une priorité, c’est en tout cas notre position, mais cela n’a pas été le cas de la part de la Direction de La Poste.
Nous ne pouvons pas accepter à nouveau votre discours caricatural du déni qui vient de vous faire dire à l’instant : « Ce sont des drames personnels et familiaux où la dimension du travail est inexistante ou marginale ».
C’est purement intolérable. Si tout n’est pas tout noir ou tout blanc dans de telles circonstances, il est indéniable que toutes les informations que nous avons confirment le lien de cause à effet qui existe entre ces drames et les conditions de travail.
Aujourd’hui, tout le monde est touché, à tous les niveaux de responsabilité, du jeune contractuel au cadre dirigeant. Nous nous devons de rechercher les causes de tels drames.
Pour ce qui nous concerne, nous ne cessons de dénoncer la politique poursuivie depuis ces dernières années et la stratégie qui est mise en œuvre.
Un minimum d’écoute de nos analyses de la part de tous les intervenants et une prise en compte lors des prochaines négociations nous permettrait d’en sortir grandis dans l’intérêt surtout des postiers, mais aussi de l’entreprise ».
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